Opnemen spaarloon voor kinderopvang toegestaan

Klik hier om naar het nieuwsoverzicht te gaan.

 In het nog bij de Eerste Kamer aanhangige wetsvoorstel ‘Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en introductie levensloopregeling’ is voorzien dat spaarloon onder voorwaarden tussentijds mag worden opgenomen (gedeblokkeerd) voor de financiering van kosten van kinderopvang. Over het opgenomen bedrag hoeft de werkgever dan geen loonbelasting, premies volksverzekeringen en premies werknemersverzekeringen in te houden. Het wetsvoorstel zal naar verwachting in de loop van 2005 in werking treden. De bepaling betreffende deblokkering van spaarloon krijgt daarbij terugwerkende kracht tot 1 januari 2005.

De staatssecretaris heeft vooruitlopend op de inwerkingtreding van het wetsvoorstel een goedkeuring getroffen. Werknemers mogen onder voorwaarden nu al spaarloon opnemen voor de bekostiging van de kosten van kinderopvang. De voorwaarden zijn de volgende:
1. De tussen de werkgever en de werknemer overeengekomen spaarloonregeling voorziet in de opname voor de financiering van kinderopvang.
2. Het te deblokkeren bedrag bedraagt maximaal eenzesde van de aan de werknemer of zijn partner in rekening gebrachte kosten voor kinderopvang zoals omschreven in de Wet op de loonbelasting.
3. De toelichting op de Uitvoeringsregeling werknemersspaarregelingen en winstdelingsregelingen is op deze deblokkeringsmogelijkheid van toepassing.

Mocht de Eerste Kamer het wetsvoorstel toch niet aannemen, dan vervalt deze goedkeuring per de datum waarop de Eerste Kamer het wetsvoorstel heeft verworpen. Tot deze datum al gedeblokkeerde spaarloongelden voor de financiering van kinderopvang blijven dan toch buiten de belasting- en premieheffing.

Bron: Ministerie van Financiën, 3-2-2005, nr. CPP2005/197M

Bron: PriceWaterhouseCoopers