Arbeidsongeschiktheid algemeen |
 Maak
een afspraak
|
Stel
uw vraag
|
|
|
Bij arbeidsongeschiktheid voor langere tijd wordt u met een inkomensterugval geconfronteerd. Als u werknemer bent valt het de eerste twee jaren nog wel mee. Met ingang van 1 januari 2004 is de werkgever verplicht om in plaats van gedurende een jaar het loon gedurende twee jaar voor 70% door te betalen. Doorgaans zorgt de werkgever zelfs voor een aanvulling tot 100% van het loon in het eerste ziektejaar. Na het tweede ziektejaar bent u dan aangewezen op de WAO. Een inkomensterugval is dan onvermijdelijk....… Vanaf 2006 wordt de WAO ingrijpend veranderd. De WAO (=WIA) is dan alleen nog bedoeld voor mensen die 'volledig en duurzaam' arbeidsongeschikt zijn. Wie nog gedeeltelijk kan werken, of wie binnen afzienbare tijd weer kan herstellen, krijgt volgens de plannen geen uitkering meer. Voor deze mensen komt er een aparte regeling. Bij de zelfstandig ondernemer en de beroepsbeoefenaar ligt het wat anders. Zij zijn geen werknemers en hebben dus ook geen recht op loondoorbetaling bij ziekte. Na het eerste ziektejaar kon tot 1-08-2004 een beroep worden gedaan op de WAZ (Wet arbeidsongeschiktheid zelfstandigen). Deze wet gaf een uitkering die, afhankelijk van uw inkomen vóór arbeidsongeschiktheid en afhankelijk van het percentage arbeidsongeschiktheid, maximaal 70% van het minimumloon bedroeg. Met ingang van 1 augustus 2004 is de WAZ afgeschaft. Gezien de wachttijd van een jaar is vanaf 1 augustus 2005 geen nieuwe instroom in de WAZ meer mogelijk. Elders op deze site vindt u meer informatie over de verschillende mogelijkheden. Ook kunt u de brochure bij ons aanvragen. Graag verzorgen wij een analyse van uw huidige voorzieningen en adviseren u over de eventuele aanpassing daarvan. Klik hier voor het maken van een afspraak of klik hier voor het bestellen van de brochure. |